photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail. Vos tâches seront les suivantes : accueil physique et téléphonique des salariés et postulants, rédaction d'offres d'emploi, réponses candidatures, déclarations d'embauche, saisie des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel, des absences, des visites médicales, saisie de plannings et d'éléments de paie, préparation des bulletins de paie et soldes de tout compte. Salaire selon expérience. Poste à pourvoir le 18/08/2025

photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Social - Services à la personne

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Brest. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires).[...]

photo Téléprospecteur / Téléprospectrice

Téléprospecteur / Téléprospectrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plouédern, 29, Finistère, Bretagne

Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients en termes de Ressources Humaines : - Formation, - Recrutement CDD / CDI, - Travail temporaire, - CDI intérimaire, - Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence INTERIM NATION de Landerneau et alentours recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Téléprospecteur (H/F). Les principales missions du téléprospecteur sont : - Contacter des particuliers afin de proposer les produits du client - Découvrir et écouter les besoins - Orienter, renseigner et suggérer Mission en intérim d'une semaine pour commencer, un autre contrat à suivre selon l'activité - basée aux alentours de Landerneau - 29800 Horaires : En journée, du lundi au vendredi - 35h/sem Taux horaire : A définir selon l'expérience Avantages : Mutuelle intérimaire - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - FASTT - CET[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré, exigeant, où la rigueur et la discrétion sont essentielles ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Site pour intervenir au sein d'un établissement à environnement réglementé, sous la responsabilité du Responsable de Site / Directeur. ?? Vos missions principales : ?? Gestion administrative : Saisie et suivi des factures, gestion des anomalies de facturation avec l'équipe finance Suivi des autorisations d'accès au site Rédaction des comptes rendus de réunions internes et clients Suivi du process achat : commandes, livraisons, outils internes Organisation logistique des déplacements du personnel (hébergements, transports...) ?? Suivi administratif du personnel : Appui aux responsables sur le suivi administratif RH (congés, visites médicales...) Suivi de la flotte automobile en lien avec la direction régionale Transmission des éléments variables de paie via OXIGEN Organisation et suivi des formations du personnel ?? Procédures, qualité et sécurité : Application des procédures Qualité - Sécurité - Environnement Suivi et reporting des indicateurs liés à l'activité Respect strict des règles de confidentialité en vigueur sur[...]

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Chef(fe) d'équipe production industrie de transforma

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Hastingues, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Perspectives Rh est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans les postes à responsabilités, intervenant au Pays basque, dans les Landes, le Béarn et plus largement en région Aquitaine. NOTRE CLIENT A la croisée entre l'artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l'engagement de produits « Fabriqués en France », le Groupe TOLOMEI est un acteur majeur dans la maroquinerie d'excellence. Exigence, Bienveillance et Excellence sont les 3 valeurs piliers qui accompagnent leur savoir-être et savoir-faire depuis plus de 15 ans, et qui leur ont permis de développer un véritable partenariat de confiance et d'exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises. Aujourd'hui, le Groupe emploie près de 2000 salariés sur ses 10 ateliers de production, exclusivement en France. Afin de répondre à une activité soutenue et en développement, et ce dans le cadre d'un remplacement, l'atelier recherche son : MANAGER / CHEF D'ÉQUIPE (H/F) Vous êtes directement rattaché au Responsable de Production, rejoignez une équipe déjà composée de 5 chefs d'équipe et travaillez quotidiennement avec les autres fonctions transverses du site (Maintenance, BE, Méthode, Supply, Qualité,[...]

photo Dirigeant(e) de Société Coop Ouvrière de Prod (SCOP)

Dirigeant(e) de Société Coop Ouvrière de Prod (SCOP)

Emploi Autres services aux entreprises

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Contexte La CIAP CVL (Coopérative d'Installation en Agriculture Paysanne) a pour objectif de promouvoir une agriculture paysanne qui permette à un maximum de paysan-nes réparti-es sur tout le territoire de vivre décemment de leur métier, en produisant sur une exploitation à taille humaine des produits sains et de qualité sans remettre en cause les ressources naturelles de demain. La CIAP CVL est une Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE) sous forme de SCIC SAS. Créée à la croisée des réseaux de l'agriculture paysanne et de l'Économie Sociale et Solidaire, c'est un outil d'accompagnement à l'installation en agriculture paysanne dont l'ambition est de faciliter l'installation créative ou la reprise de façon progressive et sécurisée. Les dispositifs mis en oeuvre par la CIAP correspondent à la phase de pré-installation : - le stage paysan créatif ; - le portage temporaire de l'activité. La CIAP CVL est pilotée par un Conseil Coopératif élu en assemblée coopérative et gérée quotidiennement par un directoire de 3 personnes et constituée d'une équipe de 4 salarié.es. Les missions du ou de la directeur.ice La personne recrutée aura en charge, en lien avec les instances de gouvernance[...]

photo Technicien / Technicienne de gestion administrative

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé ou chargée des affaires administratives, juridiques et financières à la Direction du sport En lien régulier avec le directeur et les chefs de services de la direction : Gestion et suivi des dossiers administratifs de la direction - Réceptionner, enregistrer les notes et courriers dans le logiciel dédié - Rédiger, mettre en page et assurer le suivi des courriers, notes, comptes rendus, actes juridiques et diaporamas - Rédiger et assurer le suivi des délibérations/décisions du président dans le logiciel dédié ; préparer les dossiers d'instances à transmettre aux élus - Assurer le suivi administratif des conventions et règlements intérieurs des équipements sportifs et touristiques - Gérer et/ou participer à l'élaboration et au suivi administratif des marchés et des achats publics (fiches amont/aval, rédaction CCTP, consultations, analyse des offres) Gestion budgétaire et financière de la direction - Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la direction - Saisir et suivre les engagements, les bons de commande et les opérations comptables - Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (dépenses/recettes), en lien avec la direction financière - Contrôler[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La fonction de Conseiller(ère) recouvre 2 pôles d'activités principales. D'une part les activités liées à la construction des parcours d'insertion sociale et professionnelle des jeunes, et d'autre part les activités liées au développement de l'initiative locale. Elle est déterminée par : - Une approche globale des problèmes de l'insertion, - Un processus d'intervention qui s'articule autour de quatre grands types d'opérations : o Observation, écoute et connaissance des publics jeunes et de leur situation, o Diagnostic des besoins et ressources, o Elaboration et mise en œuvre de réponses adaptées, o Evaluation des actions. - Des modalités d'interventions qui se caractérisent par la mise en œuvre d'une démarche partenariale et participative avec tous les acteurs locaux concernés, au premier rang desquels figurent les jeunes. - L'enjeu de cette démarche est de mobiliser voire de favoriser la création de ressources et de nouvelles capacités d'agir sur des situations problématiques qui génèrent des difficultés d'insertion et des risques d'exclusion. Le/la Conseiller(ère) assurera les missions suivantes : - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel[...]

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Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le partage de la culture est votre moteur ? Rejoignez Sèvremoine et son équipe d'agents des bibliothèques-ludothèques. Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité homme femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Vie Locale - Service Culture UN ou UNE AGENT DE BIBLIOTHEQUE-LUDOTHEQUE Filière Culturelle - Cadre d'emplois d'adjoint du patrimoine - Catégorie C - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD - temps non complet (24,5h) - poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Au sein d'un réseau de bibliothèques-ludothèques, et d'une équipe de 12 agents, vous participez au bon fonctionnement du service. Vous accueillez le public, contribuez à l'enrichissement des collections et à leur médiation et accompagnez une équipe de bénévoles. Description du poste Vos missions principales : - Accueillir et accompagner les publics : transactions, inscriptions, renseignement et conseil à tous types d'usagers, - Contribuer aux animations du réseau : conception et mise en oeuvre, - Accompagner une équipe de bénévoles d'une bibliothèque point lecture, - Accueillir des groupes : scolaires, centres de loisirs, groupes d'adultes., -[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Amand-sur-Fion, 51, Marne, Grand Est

Gestion de l'administration du personnel (gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés, suivi des congés payés, des absences et des arrêts maladie. Mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire, suivi des visites médicales, déclaration et analyse d'accident du travail. Calculs et remontée des éléments variables de paie, création et suivi des dossiers de protection sociale, gestion du recrutement, suivi des entretiens professionnels et annuels, participation au comité de direction, suivi du plan de formation

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Boulay-Moselle, 57, Moselle, Grand Est

La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la Direction Général et le Pôle Ressources RH - Comptabilité un(e) assistant(e) de direction placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services. Missions / conditions d'exercice : Rédaction de notes, délibérations, courriers, compte rendu à partir de dossiers ou de consignes orales - transfert délibérations et actes. Remise en forme de documents sous une forme appropriée (tableaux, graphiques.) Mise à jour et suivi de tableaux de bords de pilotage des dossiers Organiser l'enregistrement, le traitement et la diffusion des informations et des courriers entrées et sorties Organisation et mise à jour des dossiers, du classement et de l'archivage Suivi des dossiers du bureau, du conseil communautaire et des commissions Secrétariat du Président et du Directeur. Gestion de l'agenda et gestion des flux entrants et sortants Organisation des déplacements, réunions et rendez-vous Réservation des salles et des véhicules Suivi comptable - mandats et titres, avec l'équipe comptable. Facturation et gestion des dossiers d'admission à la cantine - facturation piscine - facturation autres[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Annonce intégrale à retrouver sur le site de recrutement de l'UCA, référence 2025065A. L'ingénieur-e pédagogique est affecté-e au Pôle IPPA (Ingénierie Pédagogique & Production Audiovisuelle) de l'UCA (Université Clermont Auvergne). Le Pôle IPPA fait partie de la Direction de la Formation de l'UCA. Il comprend des ingénieur(e)s pédagogiques, des audiovisualistes, des ingénieurs numériques et multimédia et des spécialistes de l'EAD. Il est au service de l'ensemble de la communauté universitaire. L'ingénieur.e pédagogique missionné-e au déploiement de l'APC agira sous l'autorité de la chargée de mission Approche Par Compétences de l'UCA, elle-même en liaison avec la Vice-Présidente Formations et le Directeur de la Formation. Il.elle aura pour mission de participer à la construction du projet de déploiement de l'Approche Par Compétences à l'échelle de l'établissement. Il.elle intègrera le groupe des ingénieures pédagogiques du Pôle IPPA dirigé par la Directrice Stratégique de l'Innovation Pédagogique. Les missions principales de l'agent sont : le déploiement, sous la direction de la chargée de mission APC, de l'approche par compétence dans toutes les formations de l'UCA,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monnerie-le-Montel, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes un(e) spécialiste des RH et vous aimez le terrain ? Alors, rejoignez une entreprise industrielle familiale, en tant que RRH H/F Poste à pourvoir en CDI, sur La Monnerie- le-Montel (63650). Mon client est une société française, historique, spécialisée dans la fabrication et la vente d'outillages. Bien ancrée sur le territoire, elle est fortement reconnue comme un acteur majeur sur le marché français et à l'international. Sous la responsabilité de la Direction de l'entreprise, votre mission principale est de définir la politique RH et de mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe. Dans un contexte de remplacement pour départ à la retraite, vos principales responsabilités sont : Pour la partie RH -Définir, harmoniser et rédiger les procédures RH et veiller à leur application -Piloter le dialogue social et veiller au bon climat social des 3 sites -Assurer la communication tant interne qu'externe et promouvoir la marque employeur -Manager une assistante RH -Piloter les processus de recrutement, de formation et de développement des compétences -Accompagner les managers dans la gestion des conflits et les litiges du travail -Animer[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Coarraze, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Nos valeurs Nous sommes un cabinet d'expertise-comptable installé en zone rurale sur le secteur de Pau. Attaché au respect de nos collaborateurs et de nos clients, notre objectif est de proposer des services de qualité. L'utilisation personnalisée des outils digitaux nous permet de fluidifier les tâches et de gagner en confort de travail. Notre devise, prendre en compte les idées de chacun pour améliorer le quotidien de tous. Petite structure à l'ambiance conviviale, nous proposons un environnement de travail sain et bienveillant. L' environnement Nous disposons de bureaux spacieux et lumineux, d'un parking et d'un espace déjeuner. Nous utilisons le logiciel de production ACD. Notre clientèle est composée de TPE dans des secteurs variés ne nécessitant pas de déplacements. Nous proposons un accompagnement technique régulier. Les actions de formation sont individualisées. Le poste Nous recherchons un(e) gestionnaire de payes confirmé(e) ou en voie de le devenir pour rejoindre notre équipe. Autonome sur la gestion des payes multi conventions, vous accompagnerez progressivement les clients dans la gestion sociale de leur entreprise. Idéalement diplômé(e) d'une licence gestion[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Vous avez pour mission de créer pour la personne accompagnée les conditions les plus favorables à l'émergence de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale. Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES). A ce titre, vous êtes notamment en charge : Etablissement d'une relation, diagnostic éducatif - Etablir une relation éducative avec la personne accompagnée et sa famille - Elaborer un diagnostic éducatif et préparer un projet individuel adapté à la situation de la personne accompagnée et en cohérence avec le projet institutionnel - Analyser les informations concernant la situation de la personne accompagnée Conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe - Rendre compte de l'évolution personnelle du groupe de personnes accompagnées relevant de sa responsabilité éducative - Se positionner comme le référent de la personne accompagnée ou groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation - Animer des réunions internes et externes - Contribuer à la mise en œuvre[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rumilly, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste en temps plein Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Rumilly recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un assistant commercial administratif RH (F/H). Missions : - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, suivi des formations, convocation visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux) - Réaliser les devis/factures des clients et effectuer la saisie des heures réalisées par vos intérimaires Vous serez formé et accompagné à nos outils de travail et nos procédures. Profil : - Une première expérience en assistanat/administratif ou une expérience sur une fonction similaire en agence de travail temporaire est souhaitée. - Vous êtes rigoureux(se) et faites attention aux détails. Vous avez le sens du service et vous êtes attentif(ve) à la satisfaction de vos interlocuteurs. - Vous recherchez l'autonomie et appréciez travailler en équipe. Ce que nous vous proposons : - Salaire selon profil -[...]

photo Gestionnaire de ressources informatiques

Gestionnaire de ressources informatiques

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Vaison-la-Romaine, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de con-ception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales po-sitionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéro-nautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compé-tences et un investissement sur la gestion de carrière. Le poste : Vous intégrerez une équipe dédiée à la qualité des services IT, avec pour mission principale de garantir la bonne gestion des configurations et de contribuer à la fiabilité des données d'infrastructure. Missions : - Assurer la bonne gestion et la mise à jour des éléments de configuration pour le péri-mètre concerné. - Être l'interlocuteur de référence sur la gestion des configurations pour[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Vous travaillerez au sein de Direction Départementale des Finances Publiques au service de la formation professionnelle. C'est un service composé de 1 cadre B et d'un chef de service cadre A, au sein de la division des ressources humaines. Agent de catégorie C, votre fonction sera d'accompagner les agents participants aux actions de formation professionnelle. Le service programme et monte les sessions organisées localement et accompagne les agents en formation initiale et continue à l'ENFiP et dans l'interrégion. Missions : -Assurer l'accompagnement des agents en terme de besoins pédagogiques et matériels afin qu'ils puissent accomplir leur mission de service public. -Traitement des frais de déplacements liés aux formations -Traitement de toutes demandes des agents liées à la formation professionnelle. Description du profil recherché : - Maîtrise des principaux outils de bureautiques, une expérience dans les sphères de la Formation professionnelle et des Ressources humaines est un plus. - Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et gestion de personnel - Savoir-faire souhaités : capacités d'organisation, autonomie, travail en équipe de petite[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Etablissement public de l'Etat à caractère industriel et commercial d'environ 140 personnes, Il accompagne la mise en oeuvre des programmes nationaux de renouvellement urbain (PNRU, PNRQAD et NPNRU), avec pour objectif la rénovation et transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville.En qualité de Chargé de de gestion, vous venez en appui à l'évolution de l'outil de gestion RH EURECIA, et du lancement du nouveau marché paie, pour accompagner cette transition, notamment en lien avec : - La dématérialisation des notes de frais - Lancement du nouveau marché paie - L'implémentation des données RH du personnel dans le nouvel outil - L'adaptation des process RH à ces nouveaux outils Vos missions principales sont : o Appuyer au pilotage de la dématérialisation des notes de frais via l'outil EURECIA, notamment. o Traitement des notes de frais non dématérialisés o Réaliser les phases de tests avec un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement o Préparer les bases de communication utilisateurs o Appuyer l'implémentation des données RH dans le cadre du développement du SIRH, notamment o Suivi de la mise à jour des dossiers individuels o Participer à l'évolution[...]

photo Assistant social / Assistante sociale de secteur

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi Social - Services à la personne

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recherchons un Assistant social / Assistante sociale de secteur (H/F) afin de compléter nos effectfs. Vous souhaitez vous investir pleinement dans un service innovant d'accompagnement des Tiers digne de confiance (TDC). Rejoignez nous pour participer à un projet ambitieux et humain au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée. Votre mission : Dans le cadre de l'ouverture de notre service départemental d'accompagnement des TDC, nous recherchons notre assistant(e ) social(e ). Vos principales responsabilités : Sous l'autorité du Chef(fe) de service, vous serez chargé(e) de : - Apporte un éclairage et un accompagnement administratif et social sur la situation particulière du TDC et des enfants qui lui sont confiés. - Oriente vers les services adaptés aux besoins (mairie, tribunal, logement, scolarité, santé...) - Aide aux démarches dématérialisées et à la sensibilisation des outils numériques - Assure un suivi des démarches auprès des TDC - Aide au développement et à l'épanouissement de la personne accompagnée au bénéfice de l'enfant accueilli. - Intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire conformément au projet de service et d'établissement -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Boissy-Saint-Léger, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Traiter le courrier administratif(démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). Traiter mail Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. Réaliser une veille juridique et sociale RH.- Faire le suivi administratif des dossiers du personnel Archives et gestion des dossiers du personnel Préparation des éléments de la paie. Conception de supports de gestion et suivi. Utilisation d'outils bureautiques. Mise à jour des bases de données.

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Missions : - Collaborer avec les différents services, les composantes et les équipes afin de concevoir l'offre de formation. - Piloter et accompagner les équipes dans la mise en place de formations, de parcours de formation ainsi que de modules de formation en présentiel ainsi qu'en distanciel. - Participer à la mise en place des pédagogies actives (classe inversée, approche par projet (APP), etc.). - Piloter les projets de conception de formations, de parcours, de MOOC et de SPOC (Licence + DU en science forensique, projets annexes ). - Concevoir des formations, des parcours ou des modules courts. - Co-concevoir des ressources pédagogiques avec les enseignants, - Intégrer les ressources pédagogiques sur les LMS - Participer au développement de l'offre de formation et à sa promotion - Gérer les partenariats avec les différents acteurs des formations - Favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques de l'établissement en sensibilisant, en accompagnant les équipes à l'approche par compétences ainsi qu'à la modularisation de l'offre. - Participer à la mise en place des pédagogies actives[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Sannois, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Missions En prévision de l'ouverture de l'établissement en juin 2025, vous aurez pour mission, en lien avec le Directeur : - La participation au recrutement et la gestion administrative de l'équipe de la structure - Participer à l'accueil des visiteurs de l'établissement Dans le cadre du fonctionnement habituel des établissements, rattaché(e) au directeur et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge de : - Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent ; - Gérer et suivre les visites à la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel ; - Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle) ; - Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) ; - Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME ; - Participer à la production des indicateurs RH et à la[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Koungou, 97, Mayotte, -1

Missions principales : - Gérer l’administration du personnel (contrats, DPAE, dossiers salariés). - Participer au recrutement (entretiens, intégration). - Suivre les absences, congés et visites médicales. - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH. - Contribuer à la gestion de la formation. - Être un support au quotidien auprès des managers et collaborateurs. - Participer aux projets transverses RH : communication interne, entretiens annuels, entre autres.

photo Gestionnaire comptable

Gestionnaire comptable

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous intégrerez une structure dynamique regroupant un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), un CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale-Précoce) et une PCO (Plateforme de Coordination et d'Orientation). Ces services interviennent auprès d'enfants et d'adolescents présentant des difficultés ou des troubles du neurodéveloppement, sur l'ensemble du territoire des Hautes-Alpes. Le poste sera rattaché à l'antenne principale qui se trouve sur GAP (05). En tant que gestionnaire, vous assurerez la gestion administrative quotidienne des services et notamment la gestion des commandes et des achats. Missions : - Le pointage, le contrôle et la saisie des factures ; - L'élaboration des budgets, en collaboration avec le service ressources humaines et comptable, et sous l'autorité du Directeur ; - Le suivi des budgets (recettes et dépenses) ; - L'établissement des facturations et la gestion des règlements, fournisseurs et financeurs (Sécurité Sociale et Conseil Départemental) ; - La préparation des éléments pour les bilans et les situations intermédiaires ; - L'analyse budgétaire, la préparation des rapports ; - La gestion administrative courante liée à la comptabilité ; - La gestion[...]

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Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte : Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance porteur de sens. La Caisse d'allocations familiales du Cantal n'attend plus que vous ! Qui sommes nous ? Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Mission / Activités : Conformément aux orientations nationales des branches maladie et famille, l'alternant (e) recouvrement devra : - Assurer le suivi du recouvrement des créances ; - Informer l'allocataire/l'assuré sur ses droits, ses paiements, ses trop-perçus et les voies de recours ; - Contacter[...]

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Responsable communication (interne/externe)

Emploi Administrations - Institutions

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché.e à la mission communication interne de la direction des ressources et relation aux administrés vous assisterez la chargée de communication dans la mise en œuvre et suivi des actions de communication interne et la rédaction de supports de communication print et web. A cet effet vos missions s'articuleront sur les axes suivant: 1. Participation et mise en oeuvre du plan de communication (objectifs, budget...), 2. Contribution aux différents projets de communication interne, 3. Création des supports de communication (print et web), 4. Participation à la logistique et suivi des événements de la collectivité, 5. Organisation et animation de réunions, reporting. Il vous sera nécessaire d'avoir une bonne compréhension des enjeux des collectivités territoriales et une appétence particulière pour la communication interne, les ressources humaines et le management. . LES DOMAINES D'ACTIVITE : - Mettre en œuvre et suivre les actions de communication - Rédiger des supports de communication (print et web/intranet) en lien avec les actions mises en place - Participer à la création graphique des supports de communication interne - Coordonner, suivre et participer à l'élaboration[...]

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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Enseignement - Formation

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise sur un poste d'assistant(e) de gestion en résidence senior, en alternance Vos missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Suivi des dossiers résidents - Gestion de la facturation et administratif (archivage, rapprochement bancaire, établir les dossiers...) - Suivi des Ressources Humaines Profil : - Bonne présentation - Esprit d'équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Polyvalent(e) Votre rythme d'alternance : 1 journée de formation par semaine (le vendredi) + 1 semaine complète. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. - Inscription et scolarité gratuite - Diplôme de l'Education Nationale ou Titre RNCP - Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC (ou d'un niveau IV), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Sulpice-et-Cameyrac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Votre PROFIL Vous êtes issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 type Licence RH, Master RH, Droit social ou équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire idéalement dans une structure multi-sites très opérationnelle ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité ? Doté d'un excellent relationnel, vous savez allier exigence, écoute et capacité à accompagner les sujets RH variés d'une entreprise ? N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Sous la direction de la DRH, et en tant que Chargé de mission RH expérimenté vous avez la charge de la coordination des projets RH stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : -Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers dématérialisés des collaborateurs. -Effectuer les démarches administratives relatives à l'embauche et à la vie du contrat (DPAE, gestion des titres de séjour, adhésions mutuelles, etc.). -Rédiger l'ensemble des documents contractuels : contrats de travail, avenants,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lormont, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

AROBASE EMPLOI TRESSES recherche pour son client, basé sur Lormont et spécialisé dans l'électricité, un(e) ASSISTANT RH GENERALISTE H/F Vos missions : vous êtes en charge de toute la partie RH de l'entreprise (contrat, DPAE, recrutement...) Du lundi au vendredi en horaire de journée NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT Rémunération selon profil Poste à pourvoir dès que possible sur de la longue durée

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Damvillers, 55, Meuse, Grand Est

L'association ALYS recrute du personnel au sein de la crèche de DAMVILLERS (55). Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance, vous aurez la charge de la gestion quotidienne de la structure et de l'organisation de son activité. Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et êtes chargé(e) de son application. Vous accompagnez et coordonnez l'activité des professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants. Vos principales missions seront : - Accueillir et informer les familles - Participer à la prise en charge quotidienne des enfants - Conduire la mise en oeuvre du projet d'établissement sur tous les aspects en lien avec les familles et les enfants - Animer et gérer les ressources humaines pour ce qui concerne la planification des temps de travail des employés ; participer à la définition des besoins en matière de ressources humaines et aux entretiens d'embauches - Engager par ailleurs les achats de fonctionnement courant (alimentation, entretien des locaux, décoration, ) - Gérer la coordination avec les intervenants extérieurs au contact des enfants - Représenter l'association pour ce qui concerne les relations locales - Assurer le[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un-e alternant-e possédant la fibre commerciale et doté-e de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous préparez un bac+2 responsable de secteur Maintien à domicile en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre parcours font de vous un(e) futur-e professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Nous recherchons un(e) Alternant-e Responsable de secteur pour notre agence Azaé Lille Centre. Sous la supervision directe du Gérant de l'agence, vous aurez en charge le développement et de la croissance de votre agence tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Progressivement, tout au long de votre contrat d'alternance, vous aurez en charge : Le développement commercial : - Vous collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de rue

Emploi

Cébazat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour candidater, vous devez IMPERATIVEMENT joindre une lettre de motivation à votre candidature. Le service de prévention spécialisée de l'ADSEA63 recrute 1 éducateur de rue H/F pour l'équipe de THIERS DORE MONTAGNE basée à THIERS. Vous êtes éducateur(trice) spécialisé(e) ou titulaire d'un autre diplôme universitaire de travail social, de l'animation et de l'éducation populaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de publics jeunes et de leur famille. Votre mission de prévention spécialisée auprès de jeunes et des familles en difficulté, ou en rupture avec leur milieu, vise à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. La prévention spécialisée requiert un engagement, une disponibilité et une adaptation permanentes de notre action. Vous : - trouverez les moyens d'être en lien avec les publics les plus fragilisés - assurerez avec votre équipe une présence sociale sur le territoire d'intervention, facilitant une relation de confiance auprès des publics - mobiliserez les ressources du territoire, notamment en vous impliquant dans une démarche partenariale - mènerez des accompagnements[...]

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Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Emploi Droit - Justice

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Localisation : DTPJJ Auvergne, 1 avenue des cottages, 63000 CLERMONT-FERRAND. Description du poste Vous relevez de la ligne fonctionnelle missions éducatives. En fonction des besoins identifiés, le/la directeur/trice territorial(e) (DT) vous confie un ou deux dossiers nécessitant un niveau d'expertise particulier favorisant la prise en charge des jeunes par les établissements et services du ressort. En lien avec votre hiérarchie, vous aurez pour missions : Assurer une fonction d'expertise auprès du/de la DT dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet territorial. - Identifier les ressources, analyser les besoins du territoire dans son domaine d'intervention et proposer des actions à mener pour y répondre. - Contribuer à la définition des orientations stratégiques à l'échelon territorial. - Préparer les fonds de dossiers pour le/la DT et le/la DT Adjoint(e). - Suivre et évaluer les actions de son champ d'expertise mises en œuvre sur le territoire. - Représenter le/la DT dans les instances techniques relatives à la mise en œuvre des politiques publiques et s'assurer de la prise en compte des besoins des jeunes sous protection judiciaire. En tant que personne ressource,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Branges, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois et Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie). Porté par ses marques prestigieuses, LDC connaît une croissance durable et maitrisée. Nos valeurs telles que la responsabilité, la simplicité et le respect sont actuellement partagées par 23 500 collaborateurs répartis sur 93 sites de production en France et en Europe. Vous souhaitez intégrer un pôle en plein développement ? Rejoignez le Pôle VDR (Volaillers De nos Régions) du groupe LDC. Avec 2000 salariés répartis sur 8 sociétés en France, et 450 millions d'euros de chiffres d'affaires, le Pôle VDR est fier de produire toute une gamme de volailles de qualité pour servir une clientèle régionale et internationale. Dans un contexte de gestion de différents projets RH structurants, nous avons besoin de renforcer notre équipe RH pour accompagner les équipes basées au sein de la holding et sur les sites. Vos missions seront notamment les suivantes : - Participer aux actions de communication interne : convention encadrement (200 personnes), proposition et animation de moments conviviaux,[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Transport

Nemours, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

VOS MISSIONS Au sein du Service Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe Emploi/Formation en contribuant activement à l'optimisation de nos recrutements. Durant votre alternance, vous aurez pour mission de : Prendre part aux recrutements Assurer le suivi administratif du processus (envoie des convocations, réponses aux candidatures, suivi des candidats dans notre outil de recrutement TALEO, mise à jour des données RH et des tableaux de recrutement.) Gérer la boite mail liée au recrutement Rédiger les offres internes et externes Réaliser le sourcing des candidats et les préqualifications téléphoniques Animer la campagne de recrutement de nos alternants (de l'identification des besoins aux pilotage des entretiens de recrutement) Participer à l'organisation des salons, forums, jobdatings . Créer des outils de recrutement et de communication RH Participer aux projets de développement RH Contribuer à l'évolution des processus Soutenir nos actions de diversité, égalité des chances et inclusion Dans le cadre de vos missions, vous pourrez occasionnellement être mis à contribution au sein de l'Accueil de la Direction Régionale (accueil des visiteurs, gestion du courrier,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au coeur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers'), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche?) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportif?) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire. Le poste : Rattaché à la direction de l'aménagement et en binôme avec le chargé de mission aménagement stratégique, le chargé de mission projets urbains et fonciers définit, met en oeuvre la stratégie urbaine de Belfort - définit, met en oeuvre la stratégie urbaine de Belfort (plan guide, plan local d'urbanisme, grandes trames bleue verte noire) ainsi que la valorisation du foncier - assure le pilotage et la coordination technique, juridique et financière des projets d'aménagement et de développement urbain (pilotage[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Maisons-Alfort, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

L'Ecole nationale vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public administratif d'enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère de l'Agriculture, qui entretient des liens forts avec son environnement scientifique et universitaire (ANSES, INRA, UPEC, INSERM.). Elle forme près de 900 élèves répartis en six promotions. Elle est installée sur deux sites, l'un situé à Maisons-Alfort (94), le second à Goustranville (14), dédié à la pathologie des équidés. Elle est animée par 400 personnels enseignants-chercheurs, administratifs et techniques, titulaires et contractuels. Elle est dotée de quatre centres hospitaliers universitaires vétérinaires dédiés aux animaux de compagnie, aux animaux de production, aux chevaux et aux animaux sauvages. L'établissement est un acteur majeur de la recherche et participe à l'amélioration des connaissances sur les maladies animales. En région parisienne depuis 1765, l'EnvA est également un lieu de patrimoine offrant une vie culturelle riche. Au sein de la direction des formations (4 agents), le gestionnaire de la formation continue (H/F) est principalement chargé du suivi administratif et financier des formations continues[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Etre chargé de la gestion administration du personnel :  Assurer la gestion des dossiers d'embauches  Etablir les contrats de travail sur instruction du Responsable du personnel.  Assurer la préparation des contrats et leur suivi  Assurer la préparation de la déclaration MO-AT/MP et reporting social  Assurer le suivi des stages, des apprentissages ., mettre à jour les dossiers individuels.  Enregistrer les mouvements du personnel (Départ en retraite, intérimaires, CDD, CDI.).  Etablir les différents types d'attestation (emploi, stage, congé maternité, .).  Soumettre les dossiers d'embauche (fiche et livret d'accueil du nouvel arrivant, guide sécurité chantier, fiche de poste et règlement intérieur.)  Assurer le suivi des sanctions  Assurer la mise à jour du registre du personnel (entrée, sortie)  Mettre à jour le dossier du personnel sur ANAEL RH  Vérifier les cartes de séjour des salariés étrangers  Etablir les différentes attestations existantes (d'emploi, de stage, de reprise de congés.)  Assurer la préparation et le suivi de l'assurance chômage et de l'assurance maladie en cas de AT ou de MP  Planifier le planning et suivi des visites médicales auprès[...]

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Agent / Agente d'accueil et d'information sociale

Emploi Administrations - Institutions

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE A partir du 19 août 2025 La Médiathèque du 15/9 est un établissement dynamique, situé en plein centre-ville de Briançon dans un bâtiment moderne de près de 1080 m2. Son équipe est composée de professionnels compétents pour répondre aux besoins du public en matière de culture, de formation, d'information et de loisirs. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez chargé(e) de contribuer à l'accueil des publics et au traitement des documents. Vous participerez également à la réalisation et à la promotion des actions culturelles. MISSIONS - Assurer l'accueil et l'accompagnement du public : accueillir, inscrire, conseiller/orienter les publics et accompagner les lecteurs à l'usage des ressources documentaires. Accueil des publics individuels et collectifs. Prêt et retour des documents - Organiser et assurer des accueils de classes en lien avec la responsable jeunesse - Promotion des collections et ressources documentaires auprès des publics : mise en valeur, médiation, actions culturelles, interventions et toutes formes de production qui contribuent à leurs découvertes -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

La Fédération ADMR des Alpes Maritimes recherche un(e) gestionaire RH en CDI à temps à Nice Ouest. Dans un secteur où les besoins sont forts et les talents rares, notre service RH joue un rôle clé dans l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de nos équipes. Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires RH et sous la responsabilité de la responsable RH, vous intégrez un service RH dynamique, avec un périmètre axé sur le recrutement, l'intégration et la qualité de vie au travail (QVCT). Votre défi ? Relever le challenge des métiers en tension en déployant des actions concrètes et innovantes pour attirer, intégrer et fidéliser nos collaborateurs. Recrutement & Intégration : * Suivre et analyser les indicateurs de recrutement * Analyser les besoins, rédiger, diffuser les annonces depuis notre ATS et site internet * Suivre le processus de recrutement des associations locales * Participer aux événements, forums et développer notre réseau de partenaires * Uniformiser et valoriser nos offres d'emploi pour booster notre attractivité * Contribuer à la marque employeur et participer au déploiement de la démarche « Humanitude » Qualité de Vie et Conditions de Travail[...]

photo Responsable d'atelier en industrie du bois

Responsable d'atelier en industrie du bois

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché au Directeur de production, vous encadrez les collaborateurs de l'atelier (entretiens individuels, gestion des plannings et des congés...). Vous répartissez la charge de travail hebdo suite à l'analyse du plan de charge, et affectez les ressources de l'atelier afin de réaliser les OF dans les délais. Vous définissez les priorités quotidiennes et donnez les instructions de travail aux équipes de l'atelier. Vous participez à l'analyse et la résolution des non conformités et réclamations. Vous êtes le garant de la conformité de la production conformément aux standards qualité pour votre atelier, en assurant des vérifications régulières. Vous renseignez l'ERP sur la production en cours et analysez les éléments de tableaux de bord afin de proposer des plans d'action et des améliorations, des solutions d'optimisation des ressources et moyens que vous déclinez avec votre équipe. Vous pourrez développer de multiples compétences en mêlant résolution de problèmes terrain, affirmation de vos compétences managériales, de gestion de stocks et de flux, exploiter le potentiel d'amélioration amené par l'ERP et la méthodologie Lean récemment déployés, tout en progressant au rythme[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Adecco Vire recherche 1 ASSISTANT RH h/f pour l'un de ses clients, entreprise de conditionnement de viande de porc. Missions : Vous aurez en charge : -la saisie des relevés d'heures, -la mise mise à jour des compteurs d'heures, -le suivi des tableaux de bord, -la programmation des plannings, -la détection des anomalies de badgeages, -la gestion des accès de badges Profil : Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et plus particulièrement Excel, L'utilisation du logiciel Horoquartz serait un plus. Informations complémentaires : -Poste basé sur Vire (14) -Mission en remplacement de congés à partir de début Août jusqu'à début Septembre 2025 -Horaire de journée. -Rémunération : selon profil

photo Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques

Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

-Parce que vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique, vous avez déjà piloté des travaux en Photovoltaïque ? -Vous désirez concilier vie professionnelle et vie personnelle, c'est pourquoi vous recherchez une nouvelle opportunité, au sein d'une société qui limite les déplacements de ses salariés sur le département de la Charente Maritime et départements limitrophes ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Chantier dans le Photovoltaïques H/F. -Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500K. -Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. -Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX -Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. -Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nogent-le-Roi, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

DESCRIPTION DE LA FONCTION - Suivi administratif du Personnel de l'entreprise. - Lien direct avec les administrations touchant au personnel : caisses de retraite, institutions de prévoyance, URSSAF, Pôle Emploi . - Gestion de la prévoyance, l'assurance santé et les dossiers d'absence maladie. - Gestion des congés : vérification et calculs des droits annuels et ancienneté. - Gestion des entrées et sorties, ainsi que les décomptes d'absences du personnel. - Gestion de l'administration générale du personnel (coordonnées, liaison, etc.). - Gestion du plan annuel de formation et suivi administratifs des sessions de formation. - Etablissement et gestion des statistiques règlementaires et internes à l'entreprise. - Préparation des variables de paie - Participation aux entretiens professionnels. - Participation à l'élaboration de procédures et à l'entretien disciplinaire. - Participation aux procédures de licenciement en lien avec la Direction. - Assistance aux entretiens de recrutement avec la Direction. - Mise en œuvre et publication des offres d'emploi. - Tri et Archivage des documents et correspondances RH physiques et numériques Rattachement à la Direction Générale. En relation[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Gouesnou, 29, Finistère, Bretagne

L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes accompagnées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Conditions : - 2100€ bruts mensuels + tickets resto dématérialisés (carte swile) - mutuelle d'entreprise - Horaires du lundi au vendredi de 9h à 18h. Aucune astreinte.

photo Ingénieur / Ingénieure en radioprotection

Ingénieur / Ingénieure en radioprotection

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 500 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d'ingénierie. Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du groupe. Au sein de notre Filiale D&S Aqmaris, nous recherchons notre futur(e) Responsable Métier Radioprotec-tion H/F. A ce titre, vos missions se décomposeront en différents volets : - Technique : - Vérifier et/ou approuver les documents[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Gestion administrative du personnel: Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations.) Gestion des absences, congés, arrêts maladie Rédaction des courriers administratifs RH Mise à jour des dossiers individuels Recrutement : Publication des offres d'emploi Tri des CV, présélection des candidats Prise de rendez-vous pour les entretiens Suivi des candidatures Formation Recueil des besoins de formation Planification des actions de formation Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement) Suivi du budget formation 5. Paie en appui Transmission des variables de paie au service paie ou cabinet Vérification des bulletins de salaire Suivi des heures, primes, absences Communication interne / Climat social Préparation des supports internes (notes, affichages.) Organisation d'événements internes ou de réunions du personnel Participation à l'écoute des salariés Suivi réglementaire Veille sur les obligations sociales (médecine du travail, affichages obligatoires.) Classement des documents RH selon les normes RGPD

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Balaruc-les-Bains, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de congés maternité, Les Fermes Marines du soleil recherchent : Gestionnaire RH F/H Missions : Rattaché(e) à l'Adjointe de direction en charge des RH, vous aurez pour missions de : - Assister les responsables dans la gestion de leur personnel - Réaliser les recrutements et développer les relations avec les écoles - Assurer le suivi des carrières (promotions, mutations, reclassements) - Assurer le suivi et des entretiens annuels individuels et des entretiens professionnels - Assurer la gestion administrative et logistique de la formation : sélection des organismes, gestion des dossiers (devis, factures, demande de prise en charge, etc.), organisation des sessions (inscriptions, réservation des salles, accueil, - Créer et assurer le suivi des indicateurs RH (Index égalité H/F, évolutions, .) - Participer au développement de la communication interne - Participer à la réalisation de la paie en cas d'absence de la gestionnaire paie. Profil : De formation en RH, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Rigoureux, organisé, sens du relationnel et autonome, vous êtes consciencieux et aimez le travail en équipe. Conditions[...]

photo Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Conseiller / Conseillère technique en action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Descriptif du dispositif RESILADO : Resilado s'adresse aux professionnels travaillant auprès d'enfants et d'adolescents en situation complexe de 11 à 21 ans résidant dans l'Hérault. Sa mission première est le soutien, l'appui, l'accompagnement des professionnels dans la prise en charge globale de ces adolescents. Son but est d'éviter les ruptures de parcours grâce au dispositif de clinique indirecte concertée en regroupant les professionnels concernés par une même situation, de déconstruire les représentations des différentes institutions ; de co-élaborer de nouvelles hypothèses de compréhension de la situation et enfin de coconstruire de nouvelles pistes d'intervention avec l'investissement de tous. Nous recherchons au sein du dispositif RESILADO un conseiller technique (0.7ETP) pour une durée déterminée de septembre à décembre 2025 (évolution possible). Profil métier recherché : - Travailleur social avec expérience solide dans l'accompagnement des enfants et adolescents et leurs familles, - Formation supérieure complémentaire (DU adolescents difficiles, Thérapie familiale ou autre formation attestant d'une capacité d'élaboration clinique, CAFERUIS, MASTER 2[...]

Ressources supplémentaires